"Pelatihan harus menjadi kebutuhan dasar, bukan sekadar formalitas untuk menggugurkan kewajiban," ujarnya.
Dengan cara ini, transformasi SDM diharapkan bisa berjalan lebih adaptif dan efisien.
BACA JUGA:Mantap, Kabag SDM Kompol Jonroni Bawa Pulang Piala Rakernis SDM ke OKU Timur
Digitalisasi dan Rekrutmen 'BETAH'
Menyambung arahan Kapolda, Kabid Humas Polda Sumsel Kombes Nandang Mu’min Wijaya menjelaskan bahwa peta jalan SDM tahun 2026 akan fokus pada dua pilar utama.yaitu digitalisasi pelayanan dan sistem rekrutmen.
BACA JUGA:Pemkab OKU Timur Maksimalkan Kapasitas SDM dalam Pengelolaan Website
Polda Sumsel mengklaim akan memperketat sistem rekrutmen dengan prinsip Bersih, Transparan, Akuntabel dan Humanis (BETAH). Langkah ini disebut sebagai bagian dari implementasi program Presisi Kapolri untuk memodernisasi organisasi.
Nandang menambahkan, muara dari pembenahan internal ini adalah peningkatan kualitas pelayanan publik dan stabilitas Kamtibmas. Personel yang lebih kompeten diyakini bakal memberikan jaminan keamanan yang lebih baik, yang pada akhirnya berdampak positif pada iklim investasi di Sumatra Selatan.(*)